*^^* 서천군 멘토링 활동의 성공을 위한 <나소열 군수>와 <나병선 박사>의 시너지 발휘!!!...

^*^ 멘토링의 중요성을 감안하여 바쁜 업무일정 가운데서도...제1기 서천군 멘토링 도입 워크숍 행사를 주도하는 등 멘토링 활동에 지대한 관심을 보인 <나소열 서천군수>가 <나병선 박사>와 서천군 멘토링의 성공전략에 대해 밀도있게 의견을 교환하며...성공결의를 다지는 모습이 너무나 보기에 좋습니다...

*^^* 서천군 멘토링의 완벽한 성공을 이루기까지... 멘토링코리아컨설팅은 지속적인 관심과 열정으로...멘토링 프로그램의 멋진 성공스토리를 계속 만들어 나갈 계획이다...

*^^* 서천군은  우리나라 서해 중반부에 자리하고 있으며 충청남도의 최남단에 위치하고 있는 도시로...잘 보존된 자연환경 속에서 살아온 때묻지 않은 사람들의 아름답고 넉넉한 인심이 있다... 쾌적하고 살기좋은 자연환경을 간직하고 있으며 바다에서 갓 잡아 올린 싱싱한 자연산 활어와 각종 수산물이 있다... 더불어 서천군 전체면적의 40여퍼센트에 달하는 평지에서 생산되는 쌀을 비롯한 각종 곡물과 채소, 낮은 구릉지에서 생산되는 임산물 등 천연의 농수산물이 풍부한 고장이다.

*^^* 서천군은 농촌과 어촌, 강촌이 어우러진 아름다운 도시이다. 충남 서해안의 맨 끝자락에 위치한 서천은 우리나라 4대강 중의 하나인 금강이 충청도를 에두르고 휘돌며 구비마다 충청도의 아름다운 경관을 감싸안고 흐르다. 마침내 서해바다에 몸을 푸는 곳이며 매년 겨울이면 각양 각색의 철새들이 찾아드는 철새도래지이다. 이 주변의 풍요롭고 아름다운 농촌의 광활한 논과 밭은 수만마리 철새들이 먹이를 찾는 먹이원이기도 하다. 또 금강하구둑 바다쪽으로 부사방조제까지 200리에 이르는 해안선이 서천에 있다. 해송림과 어우러진 갯벌과 모래사장, 만, 곶 등이 발달한 리아스식 해안인 이곳은 서천의 관광명소와 해양수산물의 생산지가 집중되어 있는 천혜의 보고(寶庫)이다. 이곳은 특히 조수간만(潮水干滿)의 차가 크고 물이 깊지 않아 물이 빠지면 약 2km이상 펼쳐지는 완만한 백사장과 갯벌이 있어 해수욕과 조개잡이 갯벌체험, 바닷가 모래사장에 면한 송림욕장 등 가족휴양지로 최적의 자연환경을 자랑하고 있다.

*^^* 서천군은 또 예로부터 유명한 특산 품이 있는 고장이다. 고려시대부터 모시로 유명한 저산팔읍(舒川苧山八邑) 중 제일품(第一品)으로 꼽히는 한산세모시와 1000년 전통을 이어 온 백제왕가의 전통주 한산소곡주는 서천의 대표적인 특산물이자 백제 때부터 서천에 형성된 기벌포문화(伎伐浦文化)를 비롯해 서천지역에 산재(散在)한 문화유산(傳統文化遺産)과 근대건축물(近代建築物)과 함께 서천 전통문화의 저변을 이루는 우수한 문화유산이다.

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<언론보도 기사내용>
 
서천군, 멘토링제 시행  [뉴시스 2007-04-10 15:03] 
 
충남 서천군은 선.후배 직원을 1대1로 연결, 신규공무원의 조직 적응능력과 실무능력 향상을 위해 멘토링 제도를 도입, 시행한다고 10일 밝혔다.

군은 임용된 새내기 공무원 27명(멘티)과 행정경험을 갖춘 27명의 선배공무원(멘토)을 대상으로 직렬별, 성별, 근무지 등 제반여건을 고려, 희망자를 선발, 매칭 시켰다.

군은 9일 이색체험마을에서 54명의 멘토링 참가자를 대상으로 멘토링 활동의 기본 이해와 기법향상을 통한 조직에 적합한 역량강화 교육을 실시했다.

이어 멘토링 기법 등에 대해 토론, 실천계획서를 작성하고 멘티-멘토에 대해 결연 인증서를 수여했다.

멘토-멘티들은 5월부터 8월까지 만남을 통해 직장생활 안내와 고충상담, 학습동아리 참여 등 공무원생활에서 얻은 노하우 습득, 새내기공무원들의 아이디어를 공유하게 된다.

군 관계자는 "이번 멘토링 제도 운영을 통해 새내기공무원들의 신속한 업무적응으로 대민서비스 향상은 물론 조직에 활력이 넘쳐 날 것으로 기대된다"며 "멘토링에 참여한 우수직원을 대상으로 혁신마일리지 제공 등 각종 인센티브를 부여, 멘토링 제도를 조기에 정착시켜 나갈 방침이다"라고 말했다.

김광태기자 ngobr@newsis.com

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서천군, 신규공무원 멘토링 교육  [대전일보 2007-04-10 23:33] 
 
[서천]서천군은 신규 공무원들의 실무능력 향상을 위한 멘토링 제도를 시행하고 있다.
군은 올해 임용된 공무원 27명(멘티)과 행정경험을 두루 갖춘 27명의 선배공무원(멘토)들이 직렬별, 성별, 근무지 등 제반여건을 고려, 1:1로 엮었다.

지난 9일 이색체험마을에서 54명의 참가자들은 멘토링 워크숍을 갖고 역량강화 교육을 실시했다.

멘토링 기법 등을 토론하고 실천계획서를 작성한 뒤 멘티-멘토에 대해 각각 결연 인증서도 수여했다.

멘토-멘티들은 5월부터 4개월간 자율적인 만남을 통해 직장생활 안내와 고충상담, 동아리 공동참여 등을 통해 새내기 공무원들의 번뜩이는 아이디어를 공유하게 된다.

이덕구 총무과장은 “이 제도를 통해 신규 공무원들의 신속한 업무적응으로 대민서비스 향상은 물론 조직에 활력이 기대된다”며 “멘토링 우수직원을 선발, 혁신마일리지 제공 및 인센티브를 부여해 나갈 방침”이라고 말했다.<최병용 기자>